社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

入社をするときは 『人を大切にする会社です』 『個人ではなくチームで実績をあげるよう活動します』 『個人を尊重します』 と聞いていたが、いざ入社してみるとみんな働いている人たちは『我関せず』で、人を育てよう、教えようという意識が全くない。 そのため、煩雑な社内業務も理解するのは非常に大変。 全く人を尊重しておらず、働いている人はもちろん、会社の文化として『自分さえ良ければ良い』という考えの人が多い。 その考えは本社の人は特に顕著で、自分のポジションを守ることしか考えていない。正しいか間違っているかは二の次。 現在では、『チームlilly』や『one team』とやたら言ってきているが、本社と現場の信頼関係は全くなく、お互いに信用せず嫌いあっている。 社内の風潮として足の引っ張り合いが多い。 会社は信用せず、働いている人を見て信用するか否かを個人個人で判断する必要がある。