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良い点ワークライフバランス

休暇のとりやすさはプロジェクト次第だが、管理職クラスになれば比較的自由に取ることができるし、メール対応くらいであれば休みながらでも可能。夏休み等の長期休暇は一年の中で好きな時に取得できる。 リモートワークは月10回まで取得可能で、プライベートと両立しながら業務を行いやすい環境と言える。 育児休暇も取りやすく、男性社員も1人の子供につき最大2週間を2回取ることができる。ベビーシッターのサービスも会社の補助により安価に利用できる。子育てをしながらしっかりと仕事もできる面は非常に魅力的的である。 その他、介護に関しても帰省費の補助があったりと、育児だけでなく、介護との両立も意識した制度設計になっている。