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キャリアップは自分次第である。自分で専門学校に通うなど努力は必要となる。営業成績がよいと留学など特典がある場合も多い。語学力も多いにこしたことはないので全部やろうとすると時間は足りないので取捨選択してよりよいキャリアのブランディングに注力をするべきである。 働きがいはそのキャリアに依存するが常に上昇志向で物事をかんがえるのが大事である。それを成就できる会社であると思う。個人の成長に手を貸してくれるいい会社だと思う。
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ほぼオンラインで行われました。ですので、時間や場所に制約されることなく受けることができます。また、社員の方は良い方が多く、親身にお話を聞いてくださいました。最終面接の後では懇親会が開かれたため、より近い距離で社員の方とお話しできます。
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休暇のとりやすさはプロジェクト次第だが、管理職クラスになれば比較的自由に取ることができるし、メール対応くらいであれば休みながらでも可能。夏休み等の長期休暇は一年の中で好きな時に取得できる。 リモートワークは月10回まで取得可能で、プライベートと両立しながら業務を行いやすい環境と言える。 育児休暇も取りやすく、男性社員も1人の子供につき最大2週間を2回取ることができる。ベビーシッターのサービスも会社の補助により安価に利用できる。子育てをしながらしっかりと仕事もできる面は非常に魅力的的である。 その他、介護に関しても帰省費の補助があったりと、育児だけでなく、介護との両立も意識した制度設計になっている。
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朝残業は1時間程度あるが、夜は若手は残業はほぼなし。長くても終業後1時間程度。年次の高い人でも19時には退社している。有給休暇は半強制的に全て取らされるので取り漏れはほぼない。休職制度なども手厚く完備されていてワークライフバランスは非常に良いと思う。コロナ禍なので支店など全体での飲み会はほぼなかったが、現在はちょくちょくある。少人数での飲み会は多いので楽しい人は楽しいと思う。自分より年次の高い人といけば若手が払うことはほぼないので給料が比較的低いときには重宝すると思う。
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