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配属によって業務量が大きく異なるため、不平等に感じている人もいると思います。縦割りの業務が多く、横のつながりをうまく活かしきれないことがもったいないところです。業務の拡大を幹部が望んでいるが、配属人数が少なく、長年手薄の状態が続いていると感じています。人に仕事がついていく傾向があり、業務に偏りがあるため、人事異動の際には苦労も多く、その点は組織的な変革が必要だと思います。
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