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自分の所属する部内はわりと自主独立して仕事をするものの部の方向性は部長が各メンバーと擦り合わせて一致させており、結束力も高い。 他の部署との関係性で言えば、職階・職位よりもそれまでの実績によって培われた信頼関係が優先する。 ただし、部署によってはパワハラ等のハラスメント体質が抜けていないところもあり、パワハラを原因とすると思われる離職の話は枚挙に暇がないのが残念なところである。 また、当部に対して露骨に反発心を示す部署もあり、関係性の改善に腐心させられる。
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