社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

基本的に社内で通用する人材を育てる目線しかないうえに特殊な会社でなので、他所で通じるスキルや業務実績は積みづらい。なので良い条件で転職をするには学歴、資格など自力のブランド力があったり、評価されなくてもポータブルスキルが身につくような業務は質を追求したり、出向制度を利用して事業会社の勤務経験や海外駐在経験を積むなどブランドを身につける努力が必要。 公庫で評価される「処理が早い」ことが外の給料が高い会社で通用することは少ないので、業務外で地頭を鍛え、考える力を低下させないようにした方がいい。