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社長に大きな権限が集中した典型的ワンマン体制。取締役等、優秀で人望ある人も何名かいるが、最終的には鶴の一声的な決定が多く、プロセスをないがしろにした潜在的不満は組織内にたまっていると感じる。また、会社を一族経営で回していこうという意図も強く、実力主義というよりはイエスマンが要職に就く、旧時代的発想企業
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