社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

仕事環境の悪さ。 企業の上司の質の悪さです。 サービス残業は当たり前。 担当部門の社員全員が終わるまで帰る事は許されませんでした。 休憩時間も本来の1／3しか与えられません。 出勤簿には、定期の休憩時間を記入します。 パワハラは当たり前。 冠婚葬祭理由の有給も上司の気に入らない事をすれば取り消されます。 人手が不足している部門でも、担当主任がシフトに多くの日数を入れない人間は不要だと、アルバイトさんを解雇してしまう事もありました。 それなりの役職の人間の質があまりにも酷かった。 こそに残っている社員もその質を容認できる人だけです。