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株式会社山陽マルナカ
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
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2022年頃の話
定年退職をしその後マルナカにてパートとして勤務してますが 社内評価基準とかあり、評価によっては昇格・昇給があるとか述べられてますが 実際は全く加味されて無いのかな 社員さんの実務とかの能力の無さがただ目に付き実際の現場はパートさんとかで担ってると思ってます。 そんな状況でも社員さんの昇給・昇格はエッ?あの人がと思うほど実施されており 昇給・昇格を目指されてるやる気あるパートさんとかにはお勧め出来ないのかなーと 逆に社員さんには優しい企業だと思います。
2022年頃の話
定年退職をしその後マルナカにてパートとして勤務してますが 面接時は評価によっては昇格・昇給アップも有りとは聞いてましたが、年2回の自己・上司評価も実施はされてますが形だけの実施かなーと どちらかと云うと社員さんの実務とかの能力の無さがただ目に付き実際の現場はパートさんとかで担ってると思ってます。 社員はエッ?あの人がと思うくらい昇給も昇格も受けており パートは評価には全く関係なく昇格者は聞いたことがないですね又、昇給も夜間のバイトが集まりにくい関係なのかバイトの昇給は50〜100円のアップがなされてる時もありますが、パートは10円刻みの少額固定の昇給がなされてるのかな。 2〜3年前にイオン系になりましたがマルナカ単独の時よりもイオンの影響で形だけの企業になってしまったのかなーと 昇給・昇格を目指されてるやる気があるパートさんにはお勧めが出来ない会社なのかなーと思います 逆に社員さんにとっては居心地が良い会社かもと思います。
2022年頃の話
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2021年頃の話
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2022年頃の話
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