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有給休暇は、取りやすく、私生活の充実がはかられる。有給休暇の取得に対して、上席者から、意見等を言われることは、ほとんどない。シフト管理のなかでも、上席者が積極的に取得していることで、その下位の職員が取りやすくなるようにしていることが感じられる。 個人のスキルアップに対する助成制度もあるため、望むのであれば資格取得に対する手当ては充分にある。最近は、私生活は私生活ということで、仕事と切り離して考える職員が多くいることから、それらには対応できているものと考える
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