社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

別の欄にも書きましたが、入社後は名ばかりのフォロー研修があるのみで、人事と現場上司との意思疎通はなく、放置です。 上司のパワハラに耐え兼ね退職しましたが、フォロー研修では、人事がその上司を褒めていました。パワハラ相談窓口＝人事なのに、そんな節穴の人事に何が相談できるというのでしょう。 意気揚々と入社しただけに、非常に残念でした。