社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

有給は非常に取りやすいです。年間21日の有給を100%消化が目標となっております。よって有給消化率が100%が目標なので上司からも休みを促進されます。 フレックス制度も導入されており家庭の事情で早く切り上げたりする事は日常です。特に事前申請も必要ないので使いやすいです。残業は人によります。多い人は多いですが過労死ラインまでしてるような人は皆無だと思います。私は部で1番社歴が浅く年下ですがいつも定時で上がっています。