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福利厚生は十分だが、ボチボチ取捨選択のタイミングではないかと思う。 最新化が急務と感じている。 社員のニーズを的確に把握し、大胆に変更していく。 労働組合の存在が大きく、安心して自らの仕事に注力できている。今後も労働組合の役員育成に労使で取り組む必要である。
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