Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
目標管理を上期と下期に作成して評価の指標としている。 役割発揮制度も導入して年に一度自身の評価と上司の評価をしている。
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