社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

連休希望は2ヶ月前に、次月の休み希望は2日まで。結局、次月のシフト表も5日前くらいにしか出ないのに、と内心謎なルールです。女性の働きやすさを目指して、と本社自体は打ち出してますが、実際の現場では、急遽体調不良などでの欠勤に有給使用を持ちかけられたり、連休が取りづらかったりと、非常に働きにくいし、休みづらい。これも店舗によって変わってくるとは思いますが、法定の8時間労働1時間休憩の休憩時間は年間平均して30分取れてるかどうかではないでしょうか。ちなみに、データ管理のタイムカードですが、仕事がまだ終わってないのに退勤されていたり、退勤時間が修正されていることもあるので、本社の方が実際の現場状況を把握していない可能性あります。加えて、みなし残業(おそらく日割り1時間)がありますが、それ以上の残業はあります。お客様優先でもありますしね。ワークライフバランスきちんとしようと思うと、残業しなくてよい状況を早く確立することです。