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昇給やボーナスについて評価制度があり、それに基づいて査定されるのだが、目標の設定は上層部で決められる事が多いので納得出来ない評価になる事も多い。 上層部の好き嫌いで判断される事もあり、評価制度には不満を持っている人も多い。 部署や勤務地の異動も上層部で決められる事が多く、都合を聞き入れてもらえるのも好き嫌いが多くのウェイトを占めている場合が多い。
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