社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

休暇は最低でも月一で取るよう話がされている。但し、仕事が遅い人や調整が出来ない人は月一で取れないことが多い。 規定上、年5日以上の取得は必須なので、そこは守られている。 残業は部門によって違うが、業務上認められている部署は月45時間、超過は年６回までが上限。36協定通り。残業代の満額出る。 残業が認められていない部署は0時間。 残業してしまったとしても残業代は出る。 ライフワークバランスも部署によって全く違う。製造部署は基本定時出勤、定時退勤。 関節部署はフレックスが基本。 朝5時に出社する人もいれば、昼前に出社する人もいる。自分で時間を決められるのは良いと思う。