社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

このグループの評価制度はカタチのみで運用は最悪。実際に真面目に業務をこなし実績を残しても評価には反映しません。同じ担当内の調整で評価が決まります。直属上長やその上の部長に目立たないと出世は不可。あと、この会社は総務や企画などのいわゆる共通部門が強く、営業は弱いので評価や出世はしにくい。ちなみに総務や企画などのいわゆる共通系の人は過去に〇〇ハラ系や情報事故など起こしてもしばらくしたら出世するという意味不明な人事が横行している。