社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

とにかく派遣に求めるものが大きい。 社員のワークライフバランスを守るために派遣に社員と同等の責務を負わせることもしばしば。しかし報酬はほぼ上がらない。 自分は能力があるからという期待はいっさいしない方が良い。 正社員は異動が多いし、事務能力が非常に乏しい人も多い。残業を美徳とする文化もまだあるため、無駄残業無駄経費が多く、それを見るのもストレスになる。 会社が人材を生かすのが下手くそで、ひたすら質を量で補っている。そしてそのしわよせは、一部のできる社員と社内規定にひっかからない派遣にいく。