社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

等級制度を採用された給与形態。 しかし等級が上の上司と仕事内容の差別化ができてないため、給与に関しては未だに年功序列に近く時代遅れだなと感じます。 大手企業に属するかと思いますが、まあ同世代よりは少し給料いいかな程度です。