社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

これまで事務員として採用された年次の高い社員（経理や事務作業のみ）と総合職でバリバリに活躍している若手社員が同じランク付で、人によっては給与が事務員より低い若手社員がいてかわいそうだと思った。また、人事制度の改定をしたにも関わらず、結局は年功序列（または上司に気に入られている人）が昇給する傾向にあり、何のための制度改定なのか納得がいかない社員が多いと感じる。