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働いているエンジニアは多様な背景を持つので、時として人格的に破綻した人間が入社してきていたり、モチベが低い人間がいたりする。教育のリソースは本社採用と新卒採用に多くを割かれる。なので自己成長は自力が基本で、そういった近づきたくない人達からの悪影響をいかに回避するか考えないとならない。
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