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良い点年収・給与制度・待遇

給与は基本給+月次インセンティブとなり、額面上は他社よりも多く見える。 賞与は年2回（4.5ヶ月）は確保されているので安心して働くことができる。 ポイントプログラムというインセンティブ評価制度があり、会社が指示するオプション商品を多く販売すると賞与に上乗せして還元される。 業績評価に応じて（A～D）昇給額と賞与額が決定するため、モチベーションとなる。