JCOM株式会社クチコミ・会社評価(701件)

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以前は既婚者は月三万の住宅手当が出ていた(持ち家でも支給)が撤廃された。家族手当や扶養手当もないため、それに対しては不満がある。アシスタントマネージャー=管理職といっても年収700-800くらいなので残業代が出ないのはきつい。一つ下の一般職最上位のチームリーダーであれば年収600-650に加えチームインセンティブ、残業代、リーダー手当等が加算され年収750-900程になるため、現場のリーダーから管理職になると一時的に年収は下がる傾向にある。そこで上級マネージャーになるまでモチベーションが保てるかがカギとなる。

投稿日:

人事制度が改定され若いうちでもどんどんグレードを上げる事ができるようになった。以前は年次が高い人から推薦され、年齢的にそろそろかなと拠点長が判断しないと上がれなかったが、現制度では毎年の評価ポイントの累積でアシスタントマネージャー(課長代理)までは上長推薦なしで昇格可能となった。その分、日経テスト基準点以上や日商簿記3級など昇格までに自ら取得しておかないとノミネートされないシステムとなっているため、30歳前後でも同期の中で差が出てくる環境となっている。できる人はどんどん上がり、年次が高くパフォーマンスが止まってる人はそのグレードの給与の中央値まで下がっていくシステムとなっており、やる気のある人には非常にいい制度。早くて33歳くらいでアシスタントマネージャーになれるようになった。

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投稿日:

事業所によって多少の差はみられますが、内勤が中心の事業所であれば、ほとんどの所が積極的にテレワークを推進しており、端末や周辺機器等、環境面のサポートも充実していると思います。テレワークの頻度は個人の業務内容だけでなく、家庭の事情や通勤面での事情も考慮されて柔軟に設定することが可能で、完全テレワークの従業員も一定割合存在しており、時短勤務者でも安心して働ける環境にあると思います。

投稿日:

ワークライフバランスはとても良くできていると思います。様々な部署があり一般的な会社ですがそれぞれ個性を持って仕事をこなしております休暇も取りやすいし仕事もとてもしやすいです。法令遵守をしっかり守り労働基準法をしっかり守るそれに即して素晴らしい会社だと感じます。 勤務体系もしっかり管理されており残業時間もしっかり上司と連携をとって無駄のないように働きすぎないようにとても良い会社です。 仕事もプライベートも両立できるように制度もしっかりしていて従業員研修も多々あり非常に満足しております。 社内も明るく厳しい所は厳しいですが自分に仕事を任されておりますので十分充実感を味わいながら仕事をしております。 福利厚生もしっかりしていてプライベートも充実できるような仕組みも沢山あり社員同士のコミュニケーションも取りやすい環境です。

投稿日:

テレワーク率の高い従業員に対しては交通費が実費精算となります。また、テレワーク手当も支給されますが、金額は固定で少々厳し目に設定されております。完全在宅ですと、光熱費等と比較すると割高になる従業員も出てくると思います。月内に一定割合を出勤に充当すれば、交通費は確保できるので、バランスを見ながら上手に組むと良いかも知れません。

良い点仕事内容

投稿日:

中途・新卒関係なくある一定のところまで研修のうえ現場に出してもらえるので営業未経験でも就業可能(私もそう)です。 商品も比較的受け入れてもらいやすく金額面でもリスクの少ないものとなっており安心して販売できると思います。 またフルコミッションではないので収入がゼロになることもありません。 有給休暇や時間休暇も比較的取りやすい環境だと思います。

投稿日:

部署にもよりますが、コールセンターであれば産前産後の勤務に配慮があります。 産後は約一か月程トレーニング期間があるようです。 他の部署はそこまで余裕は無く、仕事をしながら感を取り戻す感じでした。 育児関係だけではなく、介護関係の制度も整備されてます。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

仕事の性質上、クレーマー気質な顧客を対応する場面もあります。懇切丁寧に対応していたとしても、顧客側の勝手な思い込みや主観を展開されて振り回されることもあります。 そのようなときは、すぐに上席に相談して力を借りることをお薦めします。 どのような仕事であっても、しんどいことや辛いことはつきものですが、不満を解決するために誰に聞くか考えた上で質疑に行くのも主体的な行動です。

投稿日:

部署にもよるかと思いますが、私の部署は女性が多く、かつお子さんをお持ちの...

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中途入社者に対する社内研修制度がしっかりとカリキュラムが組まれており、他...

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民放などマスコミ各社のように年収が高いわけではないが、給与の上がる基準や...

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良い点仕事内容

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営業会社なので、契約目標に対する達成率で評価されるので、正当に契約を安定...

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放送業界の求人

不満な点仕事内容

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営業で一攫千金を狙うと言う人には物足りなさを感じさせることがあるかも知れ...

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総合職という名の正社員が増えたので今後中途入社で正社員になることはほぼな...

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職場環境は今まで勤めてきた企業の中で最も良いです。何が良いかと言うと相手...

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テレビ離れ、IPベースのオンデマンド視聴が増加する中で従来のCATV中心...

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給与は基本給+月次インセンティブとなり、額面上は他社よりも多く見える。賞...

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良くも悪くも業績評価で昇給額と賞与額が決まるので配属する部署がミスマッチ...

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不満な点仕事内容

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慢性的な人材不足で、残業ありきの状況。人を増やすことは一切無く、ひたすら...

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この会社では、男性もそうですが特に女性のワークライフバランスを重視してい...

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良い点仕事内容

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営業ならば数字に追われるのはどこでも一緒だと思うが、目標に向かう方法、や...

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ワークライフバランスは大変良いです。お子さんがいる方などは時短で働き、お...

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不満な点仕事内容

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与えられた業務が他者ができずまた、基幹システムの多さもあり、お客様がたら...

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良い点仕事内容

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今後も多様な業務業種が立ち上げられるはずで従来の営業マン会社から発展する...

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良い点仕事内容

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放送と通信のインフラを有し、独立事業者の為、独自のサービスを展開出来る。...

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新卒の場合、給与は順調に上がっていきます。ボーナスもしっかり出ており、キ...

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営業にはインセンティブがあり、達成率に応じて金額が変わります。だからとい...

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お客様宅に行くことがおおいので言葉遣いやマナーの面でかなり成長出来ると思...

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自分のやりたい事ややりたい仕事を伝える手段がある。年一回の自己申告制度を...

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ジョブグレードごとに基本給の幅が決められており、真ん中に収れんする仕組み...

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中途雇用に対しての制度が厳しくなり、正直食べていけるのがやっとというイメ...

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有給休暇の取得率は、部署やブランチにもよりますが、100%近く取得してい...

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業界一のプライドはもちろんありますが、M&Aを繰り返して大きくなってきた...

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営業なので実績によって年収はかなりバラつきがあるとは思います。福利厚生は...

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良い点仕事内容

投稿日:

営業部隊が獲得してきたお客さまの書類を基幹システムへ登録する事務作業部門...

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JCOM株式会社

評価

業界3

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

JCOM株式会社の評価

平均年収

605万円
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  • 平均残業時間

    22.8時間
  • 有給休暇消化率

    51.4%
ワークライフバランスを見る

JCOM株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
51.4%
平均残業時間
22.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
64.3%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

JCOM株式会社質問・相談

    • 解決済み

    就職活動中の大学生です。現在以下の7社から内定をいただいています。みなさんならどこの企業に入りますか?意見やアドバイスをお願いします。 ・

    質問日
    2023/06/20
    解決日
    2023/06/25
    回答数
    15

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JCOM株式会社

会社概要

  • 業界
    マスコミ・広告
  • 本店所在地
    東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
  • 従業員数
    16,699人
  • 企業URL
    https://www.jcom.co.jp/corporate/
  • 代表者名
    岩木陽一

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