社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

不公平人事です。 評価・待遇に納得できないスタッフは多数派でしょう。 上層部スタッフの為の人事制度です。 これは、ほとんどの企業に共通して言える、悪の体質です。 例えば、たいして実績がなく実力も伴わないのに、 係長から課長、課長から所長、所長から支店長、といった昇格が頻発です。 これは、上長のマネージメント能力を裏付けるための証拠とする為に、毎年、各部署で頻発です。 １度、昇格すると、簡単には降格しませんから、昇格の対象者はラッキーです。その裏には、上長に対して、よいしょを出来るタイプである事が求められます。