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証券業界自体がシュリンクしていくことは見えているため、経営陣は対外的には変革を謳うものの、実際のところは自分の任期中に成果を上げることに夢中な役員ばかりで中長期で考えるべき施策はなおざりになっている社内を見て、自分が60代になるまで会社が今のまま残っていることは無いと考えるようになったことが一番の理由です。元々入社時点で30歳を超えていたため、高い専門性もしくは管理職としてマネジメント経験くらいないと、次はそれなりのポジションへの転職は厳しいと思っていたため、どちらかを身につけたいと考えていました。しかし、私がいた営業部門は、名前の通り営業に強みを持っていたため、昇進は営業職が圧倒的に優遇され、本社の企画職は中々昇進することがなく、また人事の評価としても中途は一段下に見られており、自分が昇進することは難しいと感じていました。
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