社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がYahoo! JAPAN以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

人を育てるような雰囲気はない。 コーディングをする機会が皆無であるため、プログラミングスキルは身に付かない。 電話や横やりが多く、業務に支障が出るレベル。 事務的な作業が多すぎて、社員の負担が大きい。 20代を中心に30代以下の社員の離職率、休職率が高い。 残業は月30時間までという規制があるが、業務量は規制前と変わらないもしくは増えているため暗黙的にサービス残業が発生しているが、それを指摘するような人はいない。 開発端末のスペックが低いのはもちろん、本番環境へアクセスするための端末のスペックも低いため、端末ログインに時間がかかってしまい、障害発生時に怒られる。

違反項目必須

違反内容必須

300文字以内(文字数:0 / 300

ご注意

  • いただいた報告にYahoo! JAPANが個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてYahoo! JAPANが対応、処置することをお約束するものではありません。