社員クチコミの違反報告

良い点退職検討理由

勧奨退職制度がまがりなりにも存在する。但し年齢が５０歳に達しないと資格が無いのと、他の企業（仮にも上場企業ではありますが）の優遇措置～退職金の割増率等々が非常に良く無いです。特に後者の要因から、早期に制度を利用して退職しようとする社員が非常に少ないと感じます。事実上の定年延長もなされているため、制度は名目上存在するだけとも言えます。ちなみに当方は精神的体力的な理由から本制度の資格年齢となり次第、退職を検討しております。