社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

入社一年後管理部長より雇用契約を更新しない旨の通告を受ける。理由を確認するが明確な回答がないため、面接時に常務が雇い止めはないと言ってた発言と真逆ではないかと反論するが、言葉を濁して管理部長は退去。 連合を通じて紹介受けた弁護士を通して内容証明等で抗議すると会社側から和解案が提示され示談金を受け取り終了。