社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

会社として、問題に対する対応が全て現場のリーダー任せで、職場の問題について解決策の話し合いを上司と実施しても「お前の行動は大丈夫」「そういう時代だから」みたいな感じで受け流されて根本的な解決がなく精神的に追い詰められた。 最近の経営陣が会社を自分のオモチャかのように後先考えず組織変更したり、利益率の計算方法を変えてプロジェクトを赤字に見えやすくしたり、思いつきでレイアウト変更したりしており、信頼できないし今後良くなるとも思えない。