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特に人事考課に付いて、合計点があり、あの人に何点付けたからこの人にはこの点で我慢してもらおうとする。だから部門内での得点に頭打ちがあります。これにより同じ実力を持っている人が転籍等により点数が上下します。社員を全社員をてらしての総合評価にできないものでしょうか？この件が改善できるともっと素晴らしい素質を持った人が入社した場合にやる気が倍増すると考えます
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