社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

まず国語力も試される判定方式である。 そして、最終的に上司がその上の上司に説明するので、自分の意見との認識違いがあれば、ねじ曲がって説明されることとなり、正確な判定が貰えない可能性がある。 また、関東と関西で基準が異なり、項目ごとに記載する事例が、関東は1つであるのに対して、関西は2つ記載しなければならない。