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有給が取りやすい。 その他休み関連の福利厚生が多い。 フレックス制のため、子育ての都合がつきやすい。スキマ時間で通院なども可能。その他役所に行くなど平日限定の用事も休まずに済ませられる。 テレワークができる。 これらの組み合わせにより、子供の体調不良などでも不便なく対応しやすい。 家族との時間を大事にできるだけでなく、自分ひとりの時間にも使えて、リフレッシュにもなるので、仕事が忙しくても解消される 休みを取るのがいいことという風土があるので、取りにくいと感じたことはない。
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