福利厚生は非常に充実している。特に休暇制度が魅力的で休みが多くフレキシブル休暇は半年で7日間は必ず取得する必要を求められるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。さらにGW、お盆、年末年始などの大型連休は10連休以上にもなります。このような制度によりリフレッシュできる機会は多く仕事のモチベーション向上にもつながっています。有給取得もしやすい環境ですが、業務が多忙もあり完全に消化するのはなかなか難しいことが多いです。ただし全体を通して言えば休みの取りやすさや長期連休の充実度は非常に高い。
個人の裁量で決められる範囲が多く、やりがいも多いです。その分結果を求められることがほとんどで、実績に応じて賞与が上りもすれば下がりもします。在宅ワークをすることができますが自分できちんと計画を立てて仕事を進めることができる人でないと、結果は伴ってこないでしょう。しかし、先輩やマネージャー、社内の人はとてもやさしく面倒見が良いので、しっかりと真面目にやる気をもって業務に取り組むことができるのならばかなり良い会社と言えるのではないでしょうか。フレックス制度もあるので、自由な働き方ができると言えるでしょう。
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領域によって、多少差はあるが、年齢は20、30代が多い。これも領域によって違うが、学生のような雰囲気の場所もあれば、きっちりした雰囲気の場所もある。自分が合う領域に入れば楽しいと思う。 オフィスはフリーアドレスだが、ほとんど同じチームは固まっている。リモートもできるので、働く場所はかなり自由。
部署やお客さんによるが正社員採用のわたしの仕事はリモート100%でも可能だった。遠方に暮らしながら東京のお客さんを担当できる。在宅が増えてから地域横断の部署もできており、地方ぐらしでもたまに東京に行けたりと楽しい。
間違いなく休みは多いと思います。年休145日ほどあり、休みの日に仕事をするということは全くなかったです。しかし、その分平日に業務のしわよせがきてしまい、8:30-22:00まだ働く生活をしており、平日の予定を入れるのはかなり難しいかと思います。1日の労働時間長く、メリハリをつけて休みたい方であれば、マッチすると思います。
9割以上は在宅勤務。 私は派遣社員の営業アシスタントであったが、恐らく正社員も営業職以外はほぼリモートワークだと思われる。 稀に新人の顔合わせなどで出社必須な場合もあるが、基本的にはチャットアプリを使った交流がメイン。 即対応が求められる為常にパソコンにかじりついていなければいけないが、黙々と作業したい人にとっては最高の環境だと思う。 リモートワーク最大のメリットは、通勤のストレスがない(時間ロスなし、天候関係なし)だと感じた。
基本的には人からの指示に従って仕事を行うのではなく、自分で何をすべきか考えて仕事をすすめる。メンバーであっても、裁量が認められているので、自主性を持ってチャレンジすれば、大変ではあるが成長できる環境だと思う。年初にミッションが割り振られるため、ミッションをどのように進めるかを一人一人が考え、ミッションの達成度合いについて期末に評価、フィードバックされる。周囲のメンバーにも気軽に相談できる風土があり、周りも巻き込むことで色々なアドバイスももらえるし、自らの成長につながる。
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フレックス制度が導入されており、勤怠についての縛りがない。業務開始時間も、終了時間も明確な縛りはなく、一人一人が設計できる。働く場所にも縛りがない。一部の業務は出社が必要だが、大半は働く場所を自分で選ぶことができる。自宅、会社に加えて、サテライトオフィスも利用できる。また、出社義務がない人間に関しては、会社から遠く離れた場所で仕事を行うこともできる。休日の取り方も自由。業務の調整さえ行えば、有給は自由にとることができるし、何日間かまとまった休日を取得し、リフレッシュ行うことも可能。
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