社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

希望休という制度自体は全事業所で共通だが、支配人によっては社員に希望休を聞かなかったり希望通りの休みでなかったりもする。希望休を出せる日数も事業所ごとに暗黙の了解がある。 副支配人、支配人より上の役職になると残業しなければ仕事が追いつかない印象。支配人は事業所で重大なトラブルがあれば夜中であろうと出勤しなければならず、休みでも社用携帯でクレーム処理に呼び出されたりするので負担が大きい。