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上司が全く若手を見ていない。 若手軽視がずっとある。 新しい取り組みをやろうとしても上司に潰される。 新しい装置が入っても若手ばかり覚えさせられ中堅以上の人は全く覚えようとしない。 上司が部下の愚痴を言う。
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