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2022年頃の話
基本的に若手軽視。 中堅以降のスタッフは新しいモダリティだったり検査を担当せず、若手に押し付ける。 そのくせ、検査効率が悪いだの人が足りないだのと言ってくる。 特に私の部署は中堅以降は全く機能していないので若手が疲弊している。
2022年頃の話
全く基本給は上がらない。 年功序列的に役職が着くので、いくら頑張っても歳を重ねなければ給料はあがりません。 各モダリティ若手が頑張ってもその手柄は頑張ってない上司の手柄になります。
2022年頃の話
とてもしんどいハードな時期を乗り越えて落ち着いて働きたいといった30代4...
2022年頃の話
業務上、専門的な知識が身につきます。研修制度や、ステップアップができる環...
2022年頃の話
基本的に残業が、一日1時間程度は必ず発生する。その後、業務外での「個人的...
2022年頃の話
昇給は年1回、率は査定によるため、人にばらつきがある。賞与は年2回、処遇...
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