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良い点で上げたように、1人ひとりに業務裁量があるものの、その裁量のより改善して業務に対して、見合った評価制度や報酬がないことから、やりがい＝お金とはならない部分がある。とは言え、多少ボーナス（年2回で10万円程度の評価金額）への反映もある。
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