社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

若年層への研修制度は充実しているものの、個性に合わせた研修というよりは画一的なものになっており、効果的でないものもある。一定の年齢になってくると自己啓発に頼る部分が多く、本人のモチベーションによって大きな開きが出てくる。また、人事総務部主催の研修は実態に即していないものも多く、見直しが必要。