社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価制度は基本的に直属の上司が自分を評価します。 但し普通以上の評価をつける文化がないらしく、一定の月給まで到達するとそれ以上の昇給は見込めません。 昨年度も同じチーム１２の中で、普通以上の評価だった人は一人もいなかったそうです。 あとこの会社は発足したばかりだからか教育制度が皆無です。 キャリア採用ならまだしも、新入社員もろくな研修がなく、すぐに実務につかされるためほとんど戦力にならず、何をしたらよいか分からないまま退職していく人が多いです。 研修がないため電池の知識が少なく、使い物にならない人が工場内で多く働いています。 この会社で働くことはお勧めしません。 少しでも犠牲者が減ることを祈っています。