社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

勤続して5年になりますが、人事の異動については本部で決まりますが鶴の一声の様に気に入られているか、左遷かどちらかしかありません。科長に異動の旨を伝えようとも科長によっては話をもみ消されたり、するのがほとんどです。課長という役職も部長や副部長までは何も言えない様ですので、『何かあったら私に言ってね。』なんて言葉は何も意味のない言葉なんだと気付かされました。評価に対しても、気に入られなければ、黙って悪いところしか見ずそれを用紙や記録として残しておき気に入らない態度を取られたら部長に報告書類として出す様なこともしているようで『会社を背負って働いてるんだから自覚して！』と科長から言われますが。当の本人は公用車で警察に捕まろうと上への報告はなし、お咎めもなし、会社の車で捕まってなにしてんのか。もう何を信じればいいのかわからなくなる職場です。