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良い点女性の活躍・働きやすさ

産休前後では比較的、業務量の少ない部署に異動することができるが、業務量の多い部署在籍中に妊娠すると休むことはできるが、他の職員の仕事量が増える。自分が産休以前は残業してまでこなしていた仕事を周りの何人かに引き受けてもらう形になるのでこちらもすごくストレスがかかるし、周りの職員にも申し訳ない気持ちになる。しかし、休みはしっかりとれる。