大学4回です。

その他の回答（4件）

• 多分ですが、大手企業の子会社なので、役員と管理職人事は親会社の意向によって決まり、親会社から天下ってくる人が大勢いるんでしょう。 そうなると子会社の新卒採用者は、出世と生涯年収が頭打ちになってしまいます。

  回答日2019/07/12 16:58:37

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  may********さん

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• 子会社だからですよ。 大手系列の子会社というのは、悪い言い方をすると役職定年間際になった人の受け皿として機能していることが多いです。 要するに定年近くなった人を出向や転籍させて、賃金を安くさせる目的の会社です。 そんな会社にプロパーで入社するなんて、会社員を知らないにも程があります。 ロクな仕事はないので、そこに何年いても仕事のスキルはつきません。 そして、親会社から切り捨てられた社員があなたの上司になって、親会社から切られた腹いせにパワハラもどきのことをする人もいます。 「こんな子会社にプロパーで入社するなんて、お前は相当にできないヤツだ」 ぐらいのことを平然と言ってのける人もいます。 そのことを口に出さないだけで、世間の多くの人はあなたのことを終わったヤツという目で見ます。 実際、昇給は雀の涙、そのうち親会社の意向でつぶされたりします。 その歳、あなたが運よく親会社に拾い上げられたらラッキーですが、普通は違います。 そんな子会社にプロパーで入社するのは、ご自身の長い人生に大きなマイナスです。 ちゃんとした就職先を急いで決めてください。 場合によっては、中小企業の方がマシということもあります。 お先真っ暗ですよ。

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  回答日2019/07/12 16:44:45

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  zeu********さん

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• 子会社だからです、下にめんどうを安く押し付け、上は工事費用などをピンハネして利益を増やすから、大企業に子会社は優遇されてるとお思いでしょうが、下をこき使うから上が利益を出せるのです

  回答日2019/07/12 16:06:20

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  mis********さん

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• 平ったくいうと子会社だからですよ。 親会社に搾取されてるからです。 仕事量も多いですよ子会社は。

  回答日2019/07/12 16:05:22

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  知恵袋ではマウント取らない。さん

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