スーパーゼネコン現場監督からの転職。 夫の話です。(互いに今年で25歳になります) 高卒で清水建設に入社して施工管理7年目 ※2級建築士の資格あり

単身だと家賃、光熱費、引っ越し代、全ての費用が出るのですが、結婚した途端に 何も補助がありません。 (高卒だけで大卒には出るらしいです) この時点で結構衝撃的ですが転職を考える 1番の理由は明らかに家族の時間が持てないことです。(以下理由です) ① 1年～1年半の頻度で異動イコール単身赴任 ②朝7時には事務所、帰宅は早くて20時半 遅い時は22時過ぎ、休みは日曜のみ、 残業100時間はしてるけど働き方改革で 45時間分しか出ない ③人に指示を出す今の施工管理の仕事に やりがいを感じていない もちろん私としても単身赴任より 一緒に暮らして子育ても一緒にしたいので 転職には大賛成なのですが、1つ問題なのが 彼が指示をする側ではなく指示されて 手を動かす職人になりたいと言うんです。 職人は力仕事で今は若くても大丈夫でも 歳取ると大変だし給料今より絶対に良くない 会社の規模も雲泥の差で…何よりもせっかく 大手企業の経歴がありまだ年齢も若いのに もっと上を目指せると思いませんか？ かと言って私は建設業に詳しい訳でもなく… 他に建設業で施工管理と職人以外で自分達の 知らない仕事で興味持てるものがあるかもよ と言ってリクルート転職エージェントに登録 してもらいました。 (公務員の技術職を狙えばと言われので提案して みましたがそれも施工管理だから嫌とのこと) 初回の電話面談をしたのですがその担当の人が「なるほどねぇ～、おっけ～」等、 ろくに敬語も使えない建設業のこと絶対知らないでしょという感じの若い声の女性の方で 笑ってしまうくらいの対応で頼りになりそうもありません。(研修中とメールに記載ありましたので実際に新卒なんだと思いますが…) エージェントって利用価値ないのでしょうか ビズリーチとかどうなんでしょうか。 何か現場監督からのいい転職業種はありませんか…補足結婚して初めて給与明細を見たのですが基本給15万でした。 いくら高卒とはいえ7年勤めているのに変化なしなんて驚きました。普通なのでしょうか (基本給上げるとボーナス上がるからだと思いますが、それでも税金で8万程引かれて手取り25万等が平均な様です)