清水建設の下請け職人としての雇用年齢については、会社の就業規則や労働契約によって異なります。一般的には、健康上の理由などがない限り、高齢になっても働き続けることができます。 ・ただし、高齢になるにつれて肉体的な負担が大きくなる可能性があるため、作業内容の見直しや労働時間の調整などの配慮が必要になる場合があります。 ・会社によっては、一定の年齢で現場作業から事務作業などに移行する制度を設けている場合もあります。 ・雇用年齢に関する詳細は、所属する会社の就業規則や労働契約を確認するのが適切です。健康状態や希望する働き方などを踏まえ、会社と相談しながら対応することをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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