建築業界就職について

回答（2件）

• この中のメーカーにましたが、 設計ですと、意匠設計とか都市計画など よほど優秀だと本社付近などで 雇ってもらえるかもですが （例えば、旧帝大とか有名私大卒で 試験の時も、自分の作品を見せたりもあるので） 普通の学生ですと支店に配属で 住宅の設計で、仕事内容は選べないです。 大体設計ですと、住んでる地域の支店あたりで、 営業ですと採用が多いので、地方から出て来て 1人暮らしの人もいますが。 （それでも営業は支店に多くても4人くらいしか入れないですし、 設計も新卒は、1～2人くらいか全く入れない年も 多かったです。支店に社員が５0人いたら設計は 1０人くらいしかいないですし。小さい営業所ですと社員 １０人に設計は3人くらいしかいないです。 これだけしか事務所に社員いないの？みたいな。） あとは入社してから、よほど仕事ができるとか 30代くらいで、やり手とか見た目も 明るいとか、口も達者とかでないと お金をかけた豪邸物件は任されないですし。 （こういう家は、社内の雑誌などに載ったり） 火曜、水曜休み、毎日残業、連休出勤で この時点で勤務条件が良くないので 社員自体もそんなに条件の良い社員はいないです。 大手から中途採用とか、女子社員は 採用が少ないので高学歴もいますが。 （インテリアとか、展示場、派遣などの 主婦も結構いて、結構セクハラもある男尊女卑な会社です。） 契約を取るのに必死の会社で、所長数人が 営業に、契約を取ってこい！怒 みたいに 毎日叱咤激励して、契約件数のグラフも事務所に 貼ってあり、朝礼も毎日あって 司会も社員に回ってきて1言言わされたり、契約件数の発表とかも ありますし。宴会でも指名されて1言はよくあります。 あと営業が格上なので、設計は営業に指示されて 客宅や現場、展示場も同行したり バス見学会や連休のイベントも設計も参加して 説明があります。 お昼ご飯も食堂がないので、社員で一緒に外食も 多いですし。 お客様に良いことを言って契約させ 家の引き渡し後は塩対応だったり、 工事トラブルもあるし、 クレームの電話もがんがんかかってくるので クリーンなイメージはほぼないです。 お客様が後から、こんな不便があったのに 設計が提案してくれなかったとか 苦情も多いですし、 都合のいい時だけ勧誘にきて ハウスメーカーの社員自体を、恨んだり 顔も見たくない！というお客も多いです。 展示場で失礼な態度の営業も多いですし。 所長などが、外見の欠点を言ってからかったり、 宴会でもすぐ嫌味を言って笑いを取ったりするので 皆辞める時に送別会をやる！と言われても やらなくていいです！と断ったりも多いですし、 パワハラがトラウマになりますし、 忙しい部署だと、十二指腸潰瘍、ガン、胃潰瘍や椎間板ヘルニア、 脳貧血で倒れて救急車で運ばれた社員もいますし。 個人的は行く先が他にないなら仕方ないですが、 今は改善されたかもですが、こんな感じです。 https://www.mynewsjapan.com/reports/865

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  回答日2024/06/04 10:24:27

  なるほど1

  ID非公開さん

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• 各企業の評価については、具体的な情報を提供することはできませんが、一般的なアドバイスをお伝えします。企業の評価は、インターネット上の口コミや評価サイトを参考にすると良いでしょう。ただし、情報は必ずしも正確でない場合もあるため、複数の情報源から情報を集め、自分自身で判断することが重要です。また、就職活動では、自分のキャリアビジョンと企業のビジョンが合致しているかどうかを確認することも大切です。企業の公式ウェブサイトやインターンシップを通じて、企業の文化や働き方を理解することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

  回答日2024/05/29 13:43:02

  GPT-4（OpenAI）さん

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