株式会社テンダのクチコミ
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- アシスタント
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
作っている製品、売っている製品のサポート対応をすることも多かったのですが、あまり便利な製品だと感じたことがありません。 そんな製品でも、顧客に勧めたり、クレーム対応をしなければならない状況に嫌気がさしました。 自社の製品を興味をもてない(むしろ好きではない)ような状況で、気持ちよく働き続けるのは難しい(また、製品に直接関わらない職種は、私の希望する職種ではない)と感じるようになりました。 製品の弱点を技術陣や上司に報告しても、全く対応してくれず、契約数もだんだん減っていきました。 こういった空気全体が嫌になり、だんだんと不満が溜まっていきました。
株式会社テンダのクチコミ・会社評価（21件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- アシスタント
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
作っている製品、売っている製品のサポート対応をすることも多かったのですが、あまり便利な製品だと感じたことがありません。 そんな製品でも、顧客に勧めたり、クレーム対応をしなければならない状況に嫌気がさしました。 自社の製品を興味をもてない(むしろ好きではない)ような状況で、気持ちよく働き続けるのは難しい(また、製品に直接関わらない職種は、私の希望する職種ではない)と感じるようになりました。 製品の弱点を技術陣や上司に報告しても、全く対応してくれず、契約数もだんだん減っていきました。 こういった空気全体が嫌になり、だんだんと不満が溜まっていきました。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- アシスタント
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
やりたい職種には挑戦できる機会が多いので、「言ってみると意外と希望を通してくれるのだな」という経験は何度かありました。 決して大きくはない会社のため、1人1人のキャリアに向き合ってくれているのだと感じました。
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渋谷or仙台／DXのプリセールス・Webディレクター月給41万円～在宅OKスタンダード上場
- 東京都渋谷区
- 年収406.9万円〜656万円
- 仕事内容
- 株式会社テンダ 【渋谷or仙台】DXのプリセールス・Webディレクター◆月給41万円～◆在宅OK◆スタンダード上場 【仕事内容】 【渋谷or仙台】DXのプリセールス・Webディレクター◆月給41万円～◆在宅OK◆スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【リモート可／渋谷オフィスでの勤務も可能／東証スタンダード上場／リピート率80％の受託開発サービス 】 当社のシステムやECサイトの開発案件におけるプリセールス／ディレクション業務を一貫して担当いただきます。 案件を担当するエンジニアチームは仙台を拠点として勤務していますが、主に東京のクライアントを担当いただきます。 在宅勤務制度の活用のほか、関…
DXプロダクト企画・マーケティング／渋谷駅直通／新規・既存製品のリサーチ／企画
- 東京都渋谷区
- 年収590.6万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 株式会社テンダ 【DXプロダクト企画・マーケティング】渋谷駅直通／新規・既存製品のリサーチ／企画 【仕事内容】 【DXプロダクト企画・マーケティング】渋谷駅直通／新規・既存製品のリサーチ／企画 【具体的な仕事内容】 ～国内導入社数累計3000社を超える自社プロダクト／新規・既存の既存・マーケ ■業務内容 国内導入社数累計3000社を超えるマニュアル自動作成ツール「Dojo（ドージョー）」をはじめとする「Dojoシリーズ」など、複数のDXプロダクトを保有しています。 新規・既存プロダクト両方の企画・マーケをお任せします。 【具体的には】 ◇リサーチ ∟市場のニーズや傾向を調査し、既存プロダクトが…
- NEW
テレワーク可／WEBプログラマー／チーム開発／PMを目指す方歓迎／自社開発・ITコンサルへのキャリ
- 東京都渋谷区
- 年収432万円〜550万円
- 仕事内容
- 株式会社テンダ 【テレワーク可】WEBプログラマー/チーム開発/PMを目指す方歓迎/自社開発・ITコンサルへのキャリ 【仕事内容】 【テレワーク可】WEBプログラマー/チーム開発/PMを目指す方歓迎/自社開発・ITコンサルへのキャリ 【具体的な仕事内容】 ITソリューション事業内でSESサービスとソリューション開発を手掛ける部門にてWEBプログラマー・WEBエンジニアを募集しています。 ■具体的な業務： 金融（メガバンク、損保、生保）、大手通信キャリア、大手人材、BPO会社、広告代理店、自動車メーカー等の開発案件におけるアプリケーション開発エンジニアとして従事していただきます。プロジェクトマネ…
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
上司がいないも同然のため失敗したら責任を全て負わされるが、成功しても評価はされません。 営業部門の評価が高く、売り上げを上げた社員のみが評価対象となります。 そのため技術者は常に評価対象外となります。 役職が着くと給料は上がるとの噂ですが、そこまでして出世をする必要のない企業です。 また、常に赤字ですので、即金性の高いSESに社内エンジニアを出す傾向が高く、社内開発を行う際には社内エンジニアはいないため外注に頼りがちです。 外注コントロールも苦手な企業のため、製品品質はかなり低いです。 社長がバズったキーワードが好きなため、社内に無い技術をお客様に話し、あたかも存在しているような感じで仕事をとってきます。 ある意味すごい能力です
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
給料がまったく上がりません。 等級がある程度上がるとボーナスは無くなります。 そもそも年収を14ヶ月分で割った金額なので元々ボーナスはないです。 また、見込み残業も給料に含まれているため、サービス残業をしている気分になります。 やりがいのある仕事であれば良いのですが、トップダウンで仕事を指示され、無理難題と、言うだけの命令で心が壊れていきました。 最初は、業界トップや、社員に優しいなど甘い言葉で誘惑し、最終的にはボロ切れのようになってしまいます。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- エキスパート
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
固定残業45時間がついているが、ほぼ45時間消費しているイメージ。（真面目な人間ほど） 真面目で仕事が出来る人間に仕事が降ってくる為、どんなに効率的かつ生産性高く業務に努めても、残業が爆発する。また非効率な点として、データを集約すべきデータベースがSharePoint、SanSan、Excel、その他自社ツール等々。多数に分散されている為、データの活用には程遠い。さらには稟議時に自社のワークフローシステムを導入、運用しているが、まさかの別途紙ベースの押印＆回覧が必須。 社長を含む方役職者のデスクを駆け回る仕事が生じる。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- エキスパート
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
どこの会社も一定以上の盛り方はしているであろう。（特に人事部主導の面接）まず前提条件として上記を設けた上で、誤解を恐れずに言うならば、嘘で塗り固められた組織であった。福利厚生なんてあってないようなもの。従業員は家族。みたいな発言が随所に見られるが、実態はSES出身の経営者によるただの手駒でしかない。従業員は会社に利益をもたらす為の道具でしかなく、どれだけ仕入（原価）を安く抑え、高く売るかしかなかった。特にエンジニアに対しては待遇が酷かったように見える。見ていて可哀想なレベルであった。（今は上場したらしいので、流石に若干は改善されたと信じたいところ）
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
目標設定に対して点数をつけます。 そのほかに事業貢献等を評価されますが、売上に直接貢献しない限り高評価は得られません。 商材が弱いですが、それでも成果を出したい営業におすすめです。
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- 東京都渋谷区
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- NEW
テレワーク可／WEBプログラマー／チーム開発／PMを目指す方歓迎／自社開発・ITコンサルへのキャリ
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- 年収432万円〜550万円
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不満な点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- エキスパート
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
全く対応していない。経営者からすれば至極当然の話ではあるが、給与を支払っている以上、自社の業務に専念するのはありえない。というか、他で利益を生み出す時間があるならば、自社に利益をもたらせ。といった思想がはびこっている。何の為に副業するのか、一部上限付き等も含めて許諾するのかがポイントとなる制度だが、そもそもマインド的に「従業員は奴隷」に等しい為、検討のレールにすら乗らない風土があった。現在は不明。
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