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一般的に「能力検査」と「性格検査」があります。能力検査は、一般的には知的能力を測る検査です。言語能力や計算力などのほか、思考力、新しい知識や技能を習得するためのベースとなる能力を測ります。性格検査は、日ごろの行動や考え方に関する質問からパーソナリティや行動特性を測定し、対人関係の傾向や仕事の価値観、どのような仕事、組織に向いていそうかなどを把握するための検査です。
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