いした用事もないのに無駄に有給を使って同僚に自分の仕事をさせる人について。 今年のＧＷは、29日は休み、30日は仕事、1日から5日まで休みというＧＷでした。 30日の中日は誰もが休みたいと思っていました。

が、仕事も忙しいし、それぞれやらなきゃいけない仕事を 抱えていたので、当たり前ですが出勤しました。 ですが、１人の女性（30代）が有給を取って休みました。 以前ここで質問したとき、 「有給取るのがうらやましいんでしょ？」とか 「有給取って社長に交渉したその女性が偉い」とか 「休まなきゃいけない理由があるからしょうがない」とか 言われましたが、 その人は朝から晩までミクシィにログインしていました。 （私も仕事の休憩時間や帰ってから見るので分かりました） 家に誰かいなきゃいけない状態だったら分かるのですが、 学生の妹が家にいるらしいです。 ミクシィにログインって、ヒマですよね？？？ どーでもいいんですけど、休日に何してようが。 でも、その日、その休んだ人の仕事が急ぎの仕事だったんです。 私も他の同僚も、自分の仕事はサクサク終わらせました。 定時には上がれるはずでした。 明日からＧＷなので、早く帰りたかったのもありました。 しかし、その休んだ人の仕事を１人の人が引き継いでいたんですが、 その人も自分の仕事の合間にやっていたので全然終わりません。 定時過ぎても全くメドがつかないので、数人に仕事を分け、 みんなでやりました。 それもめんどくさい仕事で…。 終わったのは9時です。 私は次の日早朝から旅行に行く予定だったので、 本当に早く上がりたかったんです。 自分の仕事が30日にあるって事、分かっていたはずです。 無責任すぎませんか？？？？ それでミクシィやってるなんて、本当に信じられません！ 正直、この件でますますこの女の人が苦手（嫌い）になってしまいました。 会社によるのかもしれませんが。 大きな会社で、仕事もその日は忙しくなく、30日はみんな有給取れるような会社だったら違うかもしれません。 私の会社は大きな会社ではなくて、社員数人の小さな事務所です。 仕事も常に忙しくて、１人の仕事の量も多いです。 社員の仲も悪く、「有給取ったから、悪いけど仕事お願いね。」 などの気づかいも全くナシで、平然としてました。 「気を使う」とか「責任」とかない人なんでしょうか？ 有給を取る権利があるのは分かっていますが、 あまりにも自己中で無責任すぎませんか？？