条件がいいとは言いがたいでしょう。 土日祝は基本的に勤務。 シフト制で連休ばかりではなく、人並みの休みは盆正月程度。 朝は比較的遅いが夜も遅い。 大手ならば全国転勤あり。 超大手のアニヴェルセルが年収700万クラスでトップ。 ワタベでも500万。 ベストブライダル、T&Gで400万強、ノバレーゼで400万。 九州から勢力をのばしてきているアイ・ケイ・ケイが300万クラスとかなり低い。 この辺は有名どころのゲストハウスをもっている企業で全国転勤ありですよ。 まぁ年収の高いアニヴェルセル(AOKI)だけが平均勤続年数18年弱。 ほかは歴史が浅いこともあるけど年収と勤続年数は比例していますね。 T&Gやノバレーゼは3年未満です。
厳しい世界なんですね。 応募は止めます。
会社によりますね。 以前、婚礼関係(現場)の正社員の仕事をしていました。 この業界にいくのであれば、勤務時間が過酷なのでプライベートを充実させるのは、 まず無理と考えた方が良いです。 そして、安月給です。 環境も良いとは言えない所が多いと思います。 婚礼の場であるので、お客様から見ればスタッフも優雅に見えるでしょう。 いや、そう見せないといけないのです。 ですが、実際は式の日時、進行など時間に追われた仕事をしているので、 その板ばさみは色々な意味で相当キツイです。 あと、この仕事は自分とお客様だけで成り立つ訳ではありません。 チャペル、レストラン、写真、音響など、そこに関わるスタッフは多数。 なので、自分が完璧でもチームワークが取れていなければ、問題も日常茶飯事です。 辞める人の大半は、こういう現実に絶望してやめていきます。 離職率は高いと思います。あまり高齢の方もいないですし。 ですが職業的イメージは良いので、求人を出せば沢山集まってきます。 したがっていっこうに待遇は良くなりません。 悪い面ばかり書いてしまいましたが、もちろんやりがいのある仕事ではあります。 この仕事ができれば、ストレスも平気、お金も休みもいらない!ぐらいの人なら続くのではないかと思います。
定期的に研修やブラッシュアップ、任意参加の研修も充実している。もちろん全ての研修は勤務時間内で、遠方の場合は交通費もすべて負担無し。年に一度の社員総会は東京に全...
担当の結婚式の数によって、かなりの残業時間になったり、繁忙期や大型連休等はハードに動き回ります。子供のいるスタッフは土日勤務を強いられることはなく、気持ちよく休...
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